본문 바로가기
주요메뉴 바로가기
하단메뉴 바로가기

글로벌 메뉴


  • 즐겨찾기추가
  • 시작페이지로설정
  • 소셜허브
  • 로그인
  • 글자크기 확대100%축소
  • 사이트맵
  • 사이트바로가기(새창열림)

과천시 Gwacheon City

검색영역   가상키보드 열기 

*키보드 타이핑 한글이 바로 입력됩니다.

가상키보드 닫기

    주 메뉴

    좌측 메뉴


    콘텐츠


    보도자료

    home  Home > 소통 > 알림마당 > 보도자료   인쇄 퍼가기

    퍼갈곳을 선택하세요.

    버튼을 클릭하시면 해당 SNS페이지로 이동합니다.

    • 트위터 퍼가기
    • 페이스북 퍼가기
    • 주소복사

    닫기

    보도자료 상세보기
    게시자 류정현
    등록일 2007년 04월 19일 09시 57분
    제목 과천 독서경영 프로젝트 추진
    내용 \r\n  과천시가 공직사회로서는 드물게 오는 20일부터 독서경영을 도입․실시한다. \r\n

     과천시가 지향하는 독서경영은 직원들이 책을 읽고 문화적 감성을 키우거나 소양을 높이는 수준이 아니라 책을 읽고 사물을 새롭게 인식하고 능력을 키우고 거기서 얻은 지식과 정보, 아이디어를 시정에 반영하여 시민에게 사랑받는 공무원, 신뢰받는 행정으로 거듭난다는 계획이다.

    \r\n

     이를 위해 시는 7급 이하 모든 직원은 1년에 두 권의 필독서를 읽고 독후감을 써내야 하며, 독후감 뒷부분에는 반드시 책에서 얻은 아이디어를 시정에 반영한 결과물이 담겨야 한다. 또 6급 공무원의 필독서는 분기별 1권이며, 5급 과장급은 월 1권씩 필독서를 읽고 매주 열리는 주례간부회의 때 1명이 책을 읽은 느낌과 시정에 반영할 아이디어 등을 발표해야 한다.

    \r\n

     과천시 전 직원들이 읽어야 할 4월 첫 달 필독서는 간부급부터 변화하고 역동적이 되면 조직원 모두가 이를 따르게 된다는 내용이 담긴 삼성전자 윤종용 부회장의 ‘CEO 윤종용-창조와 혁신의 리더’(워즈덤하우스)를 선정했다.

    \r\n

     시는 또 정서가 흐르는 따뜻한 직장을 만들어 나가기 위해 매월 열리는 직무교육 때 시장은 물론 부시장, 부서장들이 돌아가며 직원들에게 들려주고 싶은 애송시를 낭독하는 ‘시가 있는 직무교육’을 실시한다.

    \r\n

     이외에도 시는 핵심인재 양성을 위한 ‘혁신아카데미 운영’프로그램을 비롯해 벽 없는 조직을 만들기 위한 ‘반기별 토론회 개최’, 언제까 지나 살고 싶은 과천시 비전의 실질적 실현을 앞당기기 위한 ‘간부급 비전교육 실시’, 직원의 역량을 강화하고 창의적아이디어 도출을 위한 ‘정기적 혁신도서 독후감 경진대회 개최’, 독서경영을 과천시 고유의 경영브랜드로 정착시키기 위한 ‘책 나눔 운동 전개’ 등 모두 10개의 독서경영 세부 계획을 마련, 적극 추진해 나가기로 했다.

    \r\n

     시 관계자는 “과천 독서경영 프로젝트의 키워드는 ‘위로부터의 변화, 성장리더 양성’에 있다”며 “독서경영에 대한 직원들의 반응이 좋아서 앞으로 좋은 성과가 기대된다”고 말했다.  <끝>

    \r\n

     

    첨부파일

    프로필이미지

    • 0/250
    목록 
    공공저작물 자유이용허락

    과천시청 기획감사담당관에서 제작한 "보도자료" 저작물은 "공공누리" 출처표시-상업적이용금지-변경금지 조건에 따라 이용 할 수 있습니다.

    담당자 : 기획감사담당관 강수정 (02-3677-2062)

    하단메뉴