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    게시자 류정현
    등록일 2007년 08월 02일 09시 14분
    제목 신규 임용예정자 등 역량강화 교육
    내용 \r\n  과천시는 신규임용예정자 및 2년 미만의 신규임용자들의 업무수행 능력 향상을 위한 교육을 실시하는 등 직원 개인역량을 강화하는 데 총력을 기울이고 있다.\r\n

     1일 시에 따르면 지난 25일부터 31일까지 5일간 현대인재개발원과 과천시청 등지에서 신규 임용예정자 22명과 2005년 말 이후 신규임용자 43명 등 총 67명이 과천시공무원으로서 자긍심을 가지고 공직생활에 잘 적응해 나갈 수 있도록 체계적인 교육프로그램을 마련했다.

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     이번 교육에서는 임용 전 공무원으로서의 가치관, 자긍심, 애사심을 고취시키며 환경변화 및 행정실무에 대한 적응능력을 높이고, 공직사회 시스템에 대한 이해 및 조직생활에 필요한 기본 역량을 습득함으로써 조직적응력과 개인역량을 향상시키는 데 중점을 두었다.

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     교육은 지난 25일과 26일 양일간 용인 현대인재개발원에서 합숙을 하며 공무원 조직을 이해하고 직장인으로서의 예절, 지방공무원 제도와 직장 내 대인관계실무 등 조직생활에 적응하는 법을 배우는 것부터 시작됐다.

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     이어 27일 오전에는 시청 소회의실 등에서 예산 및 회계실무, 전자문서 작성법 등에 대해 익히는 한편 오후에는 관내 현황을 정확히 숙지하고 올바른 현장행정을 처리하기 위해 과천 전 지역을 돌아보는 ‘시티투어’에 참여했다. 

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     또 30일과 31일에는 각 실과소와 동사무소 등에 배치돼 공무원으로서의 역할과 업무방법을 직접 실습하고 체험하는 시간을 가졌다.

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     교육을 마친 신규임용예정자들은 “정식으로 발령을 받으면 지난 5일 동안 익힌 교육내용을 바탕으로 고객만족 으뜸서비스를 실천하겠다”며 “시민들에게 사랑받고 존경받는 공무원이 될 수 있도록 최선을 다해 열심히 일하겠다”고 포부를 밝혔다.

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     한편 과천시는 신규공직자들이 점차 늘어남에 따라 이러한 교육을 더욱 강화해 나갈 방침이다. <끝>

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